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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Villeparisis

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Villeparisis et dans sa région :

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 6 km135 travailleursDepuis 1968
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, collage, pliage

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 7 km82 travailleurs
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 9 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 9 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 9 km130 travailleursDepuis 1974
Conditionnement, colisage

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 10 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 10 km110 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT PIERRE MONDOLONI

Gonesse (95)à 12 km85 travailleursDepuis 1986

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 13 km60 travailleursDepuis 2004
Etiquetage, codage, badges

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 14 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 14 km90 travailleursDepuis 1990

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 15 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 16 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 16 km118 travailleurs

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 17 km10 travailleursDepuis 1968

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 17 km10 travailleursDepuis 2004

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 17 km51 travailleursDepuis 2009

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 18 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)à 18 km110 travailleursDepuis 2003

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 18 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 18 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 18 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 18 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 18 km100 travailleursDepuis 1904

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 18 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 19 km85 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 19 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 19 km100 travailleursDepuis 1968

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 19 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 19 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 19 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 20 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 20 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 20 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 21 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 21 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 23 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 23 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 23 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 23 km151 travailleursDepuis 1975

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 23 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 24 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 24 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 25 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 25 km41 travailleursDepuis 1970

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 27 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 27 km85 travailleursDepuis 2005

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 28 km136 travailleursDepuis 1985

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 28 km98 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 29 km93 travailleursDepuis 1993

Les autres ESAT et EA à Villeparisis

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Villeparisis ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.