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Liste des entreprises de gestion courrier entrant à Évry-Courcouronnes

Vous êtes à la recherche d’un prestataire de confiance, engagé dans une mission d’utilité sociale, pour vous aider à gérer votre courrier administratif ? Un certain nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées vous proposent de traiter votre courrier entrant. Des professionnels appliqués et minutieux se chargent de toute la gestion de votre courrier, de la réception à la restitution des documents (tri, ouverture, mise sous plis, numérisation, indexation, archivage…). Les équipes peuvent aussi réaliser des prestations annexes, adaptées à vos besoins : envoi d’une réponse personnalisée ou d’une réponse type, transmission d’une facture, d’une plaquette de présentation, saisie informatique, contrôle et complétude de dossiers, publipostage, gestion de bases de données…

Le métier Tri de courrier entrant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Tri de courrier entrant à Évry-Courcouronnes et dans sa région :

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 3 km75 travailleursDepuis 1979

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 13 km120 travailleursDepuis 2013

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 15 km49 travailleursDepuis 1996

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 17 km130 travailleursDepuis 1994
Conciergerie

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1969

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 18 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 23 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 23 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 25 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 26 km163 travailleursDepuis 1981
Gestion de courrier sortant

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 26 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 2007

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 26 km15 travailleursDepuis 2009

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 27 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 28 km153 travailleursDepuis 2007

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 29 km130 travailleursDepuis 1979

Entreprises de gestion courrier entrant : les questions fréquentes

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.