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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Aucamville

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Aucamville et dans sa région :

ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL

Aucamville (31)70 travailleursDepuis 1978

DSI Occitanie

Blagnac (31)à 4 km1294 travailleursDepuis 1996

DIVERTCITY

L'Union (31)à 4 km86 travailleursDepuis 2013

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)à 4 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC

Toulouse (31)à 7 km74 travailleursDepuis 1970

ALEFPA ESAT CATIC

Toulouse (31)à 7 km115 travailleursDepuis 1957

EA EQUIPAGE OCCITANIE

Toulouse (31)à 7 km30 travailleursDepuis 2016

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)à 8 km370 travailleursDepuis 1998

ESAT RENE CAMINADE

Colomiers (31)à 10 km180 travailleursDepuis 1971

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)à 10 km320 travailleursDepuis 2002

AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)

Flourens (31)à 13 km110 travailleursDepuis 1971

ENTREPRISE DU CANAL

Ramonville-Saint-Agne (31)à 13 km12 travailleursDepuis 2000

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 14 km11 travailleursDepuis 2023

Vidéal 31

Plaisance-du-Touch (31)à 18 km38 travailleurs

AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)

Fontenilles (31)à 22 km78 travailleursDepuis 1978

Les autres ESAT et EA à Aucamville

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Aucamville ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).