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Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Bonneuil-sur-Marne

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.

Le métier Logistique (gestion de stocks, expéditions) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Bonneuil-sur-Marne et dans sa région :

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)152 travailleursDepuis 1972

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 2 km130 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 3 km114 travailleursDepuis 1976

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 6 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 8 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 8 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 9 km118 travailleurs

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 9 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 10 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 10 km83 travailleursDepuis 1965

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 13 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 13 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 14 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 14 km13 travailleursDepuis 1978

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 17 km30 travailleursDepuis 2022

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 18 km151 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 19 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 19 km65 travailleursDepuis 1980

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 19 km196 travailleursDepuis 1991

LOG'INS - Villabé

Villabé (91)à 21 km70 travailleursDepuis 2011

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 22 km80 travailleursDepuis 2007

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 22 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 24 km76 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 24 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 24 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 24 km45 travailleursDepuis 1975

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 25 km10 travailleursDepuis 1968

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 26 km153 travailleursDepuis 2007

Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).