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Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Brignais

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Brignais et dans sa région :

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 3 km170 travailleursDepuis 1988
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 8 km139 travailleursDepuis 1987

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 10 km153 travailleursDepuis 1978

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)à 12 km170 travailleursDepuis 1982

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 12 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 14 km102 travailleursDepuis 1982

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)à 14 km26 travailleursDepuis 2005

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)à 14 km90 travailleurs

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 18 km63 travailleursDepuis 2001

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 18 km180 travailleursDepuis 1975

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 19 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 19 km150 travailleursDepuis 1976

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 20 km148 travailleursDepuis 1970

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)à 24 km180 travailleursDepuis 1973

ESAT LA GOUTTE D'OR

Meys (69)à 28 km93 travailleursDepuis 1982

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.