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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Jouy-le-Moutier

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Jouy-le-Moutier et dans sa région :

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)110 travailleursDepuis 1973

ESAT GUSTAVE EIFFEL

Andrésy (78)à 3 km110 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 4 km80 travailleursDepuis 2007

ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE

Carrières-sous-Poissy (78)à 6 km93 travailleursDepuis 1985

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 7 km100 travailleursDepuis 1963

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 8 km85 travailleursDepuis 1969

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km42 travailleursDepuis 1974

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 10 km96 travailleursDepuis 1984

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 11 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 12 km90 travailleursDepuis 1991
Création d'espaces verts

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 12 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 12 km93 travailleursDepuis 1984

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 13 km130 travailleursDepuis 1975

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS

Chatou (78)à 15 km77 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 15 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 15 km87 travailleursDepuis 1983

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 16 km70 travailleursDepuis 1970

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 17 km78 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 17 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 17 km200 travailleursDepuis 1997

ANRH EA d'Epône

Épône (78)à 18 km80 travailleursDepuis 1970

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 18 km74 travailleursDepuis 1968

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 19 km191 travailleursDepuis 1974

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 20 km70 travailleursDepuis 1977

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 21 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 21 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 21 km81 travailleursDepuis 1969

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 22 km64 travailleursDepuis 1986

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 22 km75 travailleursDepuis 1984

LE COLOMBIER

Groslay (95)à 23 km50 travailleursDepuis 2009

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)à 23 km165 travailleursDepuis 1982

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 23 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)à 23 km186 travailleursDepuis 1973

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 24 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 24 km85 travailleursDepuis 1989

SICOMEN IDF

Saint-Denis (93)à 24 km23 travailleursDepuis 2021

ESAT MARVILLE

Stains (93)à 25 km113 travailleursDepuis 1994

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)à 25 km39 travailleursDepuis 2008

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 25 km145 travailleursDepuis 1979

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 26 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 26 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT "LES SABLONS"

Méru (60)à 26 km50 travailleursDepuis 1994

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 26 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 27 km52 travailleursDepuis 2001

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 27 km119 travailleursDepuis 1999

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 28 km101 travailleursDepuis 1992

AFG AUTISME

Paris 14 (75)à 28 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 28 km40 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION

Paris 19 (75)à 28 km67 travailleursDepuis 1993

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2001

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 29 km145 travailleursDepuis 2009

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.