Liste des entreprises d'entretien de voirie parking et espaces extérieurs à Jouy-le-Moutier
Des ESAT et Entreprises Adaptées offrent des prestations d'entretien de voiries, de parkings et autres espaces urbains. Ces prestations comprennent le nettoyage, le dégagement et l'aménagement des zones extérieures. Ces organismes peuvent par exemple intervenir pour la réparation de chariots, le traçage de parking pour les acteurs de la grande distribution, la pose de signalisation, de détagage, la pose de mobilier urbain ou encore l’entretien d'abribus. Des équipes peuvent également effectuer le nettoyage d’ornements et de monuments, le nettoyage d’espaces verts, le balayage de communes et de places de villages, le ramassage de déchets et autres prestations au service des collectivités publiques et des entreprises.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Jouy-le-Moutier et dans sa région :
Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km42 travailleursDepuis 1974Les autres ESAT et EA à Jouy-le-Moutier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Jouy-le-Moutier ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :
- Entretien d'espaces verts à Jouy-le-Moutier
- Mise sous pli, mailing, routage à Jouy-le-Moutier
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Jouy-le-Moutier
- Conditionnement, colisage à Jouy-le-Moutier
- Restauration collective interne à Jouy-le-Moutier
- Reprographie à Jouy-le-Moutier
- Nettoyage de véhicules à Jouy-le-Moutier
- Blanchisserie à Jouy-le-Moutier
À la recherche du métier «Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs» autre part en France ?
Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs ailleurs en France :
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Carrières-sous-Poissy
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Poissy
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Saint-Germain-en-Laye
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Montesson
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Sartrouville
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Gennevilliers
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Plaisir
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Aubervilliers
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Bobigny
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Villejuif
Entreprises d'entretien de voirie parking et espaces extérieurs : les questions fréquentes
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".