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Liste des entreprises de paysagiste création de jardin à Marcoussis

L'activité de création d'espaces verts est un métier historique au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées. Ceux-ci se positionnent majoritairement sur des prestations d'entretien, cependant, de plus en plus de prestataires cherchent à élargir leur champ de compétences en proposant de la création d'espaces verts, ce qui peut notamment passer par de l'aménagement de massifs floraux ou encore de la création de pelouses.

Le métier Création d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Création d'espaces verts à Marcoussis et dans sa région :

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)80 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 8 km144 travailleursDepuis 1989

AAPISE PARCOUDE

Brétigny-sur-Orge (91)à 8 km36 travailleursDepuis 2022

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1980

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 15 km153 travailleursDepuis 2007

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 15 km93 travailleursDepuis 1993

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 20 km75 travailleursDepuis 1979

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 20 km145 travailleursDepuis 1979

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 21 km150 travailleursDepuis 1993

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1994

AFG AUTISME

Paris 14 (75)à 22 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 22 km139 travailleursDepuis 1972

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 22 km120 travailleursDepuis 1975

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 23 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 25 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 26 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 27 km104 travailleursDepuis 2005

ESAT LE CHENE 1

Rambouillet (78)à 27 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 28 km72 travailleursDepuis 2001

LE PREST'HA'TERRE - EAA 77

Moissy-Cramayel (77)à 28 km7 travailleursDepuis 2014

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 29 km118 travailleurs

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 29 km150 travailleursDepuis 1972

Entreprises de paysagiste création de jardin : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.