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Liste des blanchisseries industrielles à Brétigny-sur-Orge

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent assurer le blanchissage d'une grande variété de linges (linge de lit, linge de table, linge de maison). Ils peuvent également réaliser l'entretien des Équipements de Protections Individuelles (EPI). Il convient cependant de noter que les ESAT et Entreprises Adaptées ne peuvent pas proposer en propre de solutions de location / entretien d'EPI. Enfin, la majorité de ces acteurs proposent des solutions de traçabilité du linge et une partie d'entre eux dispose de la certification RABC.

Le métier Blanchisserie regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Blanchisserie à Brétigny-sur-Orge et dans sa région :

AAPISE PARCOUDE

Brétigny-sur-Orge (91)36 travailleursDepuis 2022

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 10 km179 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 11 km115 travailleursDepuis 2002

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 12 km105 travailleursDepuis 1994

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)à 13 km137 travailleursDepuis 1990

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)à 13 km85 travailleursDepuis 1998

ESAT Talents & Co

Rungis (94)à 16 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 18 km100 travailleursDepuis 1961

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 18 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT LES ROBINSONS

Le Plessis-Robinson (92)à 19 km80 travailleursDepuis 1997

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 19 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 20 km104 travailleursDepuis 2005

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 20 km52 travailleursDepuis 2001

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PAUL BESSON

Étampes (91)à 21 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 22 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 22 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 22 km50 travailleursDepuis 1998

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 22 km163 travailleursDepuis 1984

LES ATELIERS DE L'ERMITAGE

Dourdan (91)à 23 km70 travailleursDepuis 1990

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 24 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1982

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 26 km95 travailleursDepuis 1969

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 26 km45 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 26 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT SAINTE MESME

Sainte-Mesme (78)à 26 km60 travailleursDepuis 2007

ESAT APM

Melun (77)à 27 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 27 km91 travailleursDepuis 1981

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 28 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT HOVIA 16ème

Paris 16 (75)à 28 km140 travailleursDepuis 1971

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 29 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 29 km270 travailleurs

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 29 km70 travailleursDepuis 1977

Blanchisseries industrielles : les questions fréquentes

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.