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Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Saint-Germain-en-Laye

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Saint-Germain-en-Laye et dans sa région :

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)130 travailleursDepuis 1973

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 6 km72 travailleursDepuis 1967
Conditionnement, colisage

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 9 km74 travailleursDepuis 1968
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 9 km59 travailleursDepuis 1973
Etiquetage, codage, badges

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 9 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 9 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 13 km85 travailleursDepuis 1969

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 13 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 13 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 15 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 15 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 16 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 17 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 18 km76 travailleursDepuis 2002

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 19 km80 travailleursDepuis 1994
Etiquetage, collage, pliage

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 19 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 20 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 20 km74 travailleursDepuis 1996

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 20 km41 travailleursDepuis 1991

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 21 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 21 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 21 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION

Paris 19 (75)à 21 km67 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 22 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 22 km51 travailleursDepuis 2009

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 22 km120 travailleursDepuis 1958

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 22 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 23 km60 travailleursDepuis 1976

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 23 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 24 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 24 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 25 km100 travailleursDepuis 1904

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 25 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 26 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 26 km118 travailleurs

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 26 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 27 km60 travailleursDepuis 2004

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.