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Liste des entreprises de remplissage ensachage flaconnage à Saint-Germain-en-Laye

Les ESAT et Entreprises adaptées ont développé de fortes compétences dans le domaine du conditionnement à façon. En capacité à s'adapter à différents types de produits et différents types de volumes (petite, moyenne voire grande série), ils proposent des solutions sur mesure dans les domaines du flaconnage, de l'ensachage, du remplissage de sacs, de sachets ou de poches...

Le métier Remplissage, ensachage, flaconnage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Remplissage, ensachage, flaconnage à Saint-Germain-en-Laye et dans sa région :

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)130 travailleursDepuis 1973

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 3 km90 travailleursDepuis 1991

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 6 km64 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, colisage

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 9 km92 travailleursDepuis 1967
Etiquetage, codage, badges

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 13 km85 travailleursDepuis 1969

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 13 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 13 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 14 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 15 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 15 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 16 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 16 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 16 km95 travailleursDepuis 1977
Mise sous film

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 17 km153 travailleursDepuis 2007

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 17 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 17 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 18 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 20 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 20 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 20 km41 travailleursDepuis 1991

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 21 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 21 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 21 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 21 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 22 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 22 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 22 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 22 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 22 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 23 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 23 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 24 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 24 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 24 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 25 km100 travailleursDepuis 1904

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 25 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 26 km118 travailleurs

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 26 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 27 km60 travailleursDepuis 2004

Entreprises de remplissage ensachage flaconnage : les questions fréquentes

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).