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Liste des entreprises conditionnement colisage à Robion

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Robion et dans sa région :

EA LE CHÂTAIGNIER

Robion (84)49 travailleursDepuis 1988

ESAT LES ATELIERS DU LUBERON

Cavaillon (84)à 6 km95 travailleursDepuis 1973

EA LUBERON MULTISERVICES

Cavaillon (84)à 6 km26 travailleursDepuis 2001

ESAT MOULIN DE L'AURO

L'Isle-sur-la-Sorgue (84)à 8 km45 travailleurs

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 15 km94 travailleursDepuis 1978

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 21 km23 travailleursDepuis 2015

ESAT L'HERMITAGE

Carpentras (84)à 22 km80 travailleursDepuis 1974

ESAT LA FARIGOULE

La Roque-d'Anthéron (13)à 22 km158 travailleursDepuis 1973

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)à 23 km120 travailleursDepuis 1983

ESAT ATELIER DU MERLE

Salon-de-Provence (13)à 23 km36 travailleursDepuis 2008

ESAT L'EPI

Avignon (84)à 25 km65 travailleursDepuis 1999

ESAT COALLIA TOURVILLE

Saignon (84)à 25 km50 travailleursDepuis 1980

Les autres ESAT et EA à Robion

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Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.