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Liste des entreprises conditionnement colisage à Rillieux-la-Pape

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Rillieux-la-Pape et dans sa région :

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)150 travailleursDepuis 1976

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)53 travailleursDepuis 1997

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 4 km63 travailleursDepuis 2001

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 4 km180 travailleursDepuis 1975

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)à 5 km130 travailleursDepuis 1962

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 5 km102 travailleursDepuis 1982
Mise sous film

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)à 5 km90 travailleurs
Remplissage, ensachage, flaconnage

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 7 km144 travailleursDepuis 1978
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 8 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)à 8 km170 travailleursDepuis 1982

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 8 km70 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 8 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 9 km153 travailleursDepuis 1978

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 9 km35 travailleursDepuis 1993

ATELIERS DENIS CORDONNIER

Dardilly (69)à 12 km330 travailleursDepuis 1960

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 12 km92 travailleursDepuis 1961

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 13 km98 travailleursDepuis 1983

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 13 km87 travailleursDepuis 1999

DSI AURA

Corbas (69)à 16 km50 travailleursDepuis 2018

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 18 km170 travailleursDepuis 1988

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 19 km42 travailleursDepuis 2017

ESAT LES DOMBES

Villars-les-Dombes (01)à 22 km50 travailleursDepuis 2011

MESSIDOR VILLEFRANCHE

Villefranche-sur-Saône (69)à 23 km30 travailleursDepuis 1990

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône

Villefranche-sur-Saône (69)à 23 km110 travailleursDepuis 1969

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 28 km139 travailleursDepuis 1987

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).