Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Rillieux-la-Pape
De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Rillieux-la-Pape et dans sa région :
ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 19 km42 travailleursDepuis 2017Les autres ESAT et EA à Rillieux-la-Pape
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Rillieux-la-Pape ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :
- Conditionnement, colisage à Rillieux-la-Pape
- Entretien d'espaces verts à Rillieux-la-Pape
- Etiquetage, codage, badges à Rillieux-la-Pape
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Rillieux-la-Pape
- Etiquetage, collage, pliage à Rillieux-la-Pape
- Mise sous film à Rillieux-la-Pape
- Stockage et préparation de commande à Rillieux-la-Pape
- Fabrication et montage de matériel électrique à Rillieux-la-Pape
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Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) ailleurs en France :
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Couzon-au-Mont-d'Or
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Lyon 9
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Lyon 7
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Lyon 8
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Sainte-Foy-lès-Lyon
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Vénissieux
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Corbas
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Chaponost
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Brignais
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Mornant
Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.