Liste des entreprises conditionnement colisage à Vaulx-en-Velin
Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Vaulx-en-Velin et dans sa région :
ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 18 km42 travailleursDepuis 2017SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône
Villefranche-sur-Saône (69)à 27 km110 travailleursDepuis 1969Les autres ESAT et EA à Vaulx-en-Velin
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Vaulx-en-Velin ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :
- Mise sous pli, mailing, routage à Vaulx-en-Velin
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Vaulx-en-Velin
- Etiquetage, collage, pliage à Vaulx-en-Velin
- Stockage et préparation de commande à Vaulx-en-Velin
- Entretien d'espaces verts à Vaulx-en-Velin
- Fabrication et montage de matériel électrique à Vaulx-en-Velin
- Etiquetage, codage, badges à Vaulx-en-Velin
- Mise sous film à Vaulx-en-Velin
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Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage ailleurs en France :
- Conditionnement, colisage à Décines-Charpieu
- Conditionnement, colisage à Villeurbanne
- Conditionnement, colisage à Rillieux-la-Pape
- Conditionnement, colisage à Lyon 8
- Conditionnement, colisage à Lyon
- Conditionnement, colisage à Lyon 7
- Conditionnement, colisage à Lyon 9
- Conditionnement, colisage à Vénissieux
- Conditionnement, colisage à Saint-Fons
- Conditionnement, colisage à Sainte-Foy-lès-Lyon
Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).