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Liste des entreprises conditionnement colisage à Vaulx-en-Velin

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Vaulx-en-Velin et dans sa région :

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)63 travailleursDepuis 2001

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975
Etiquetage, codage, badges

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 3 km50 travailleursDepuis 1954

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)à 4 km130 travailleursDepuis 1962

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 4 km102 travailleursDepuis 1982
Mise sous film

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)à 4 km90 travailleurs

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 4 km150 travailleursDepuis 1976

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)à 4 km53 travailleursDepuis 1997

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 7 km35 travailleursDepuis 1993

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 7 km144 travailleursDepuis 1978

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 8 km153 travailleursDepuis 1978

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)à 9 km170 travailleursDepuis 1982

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 9 km70 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 9 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 10 km87 travailleursDepuis 1999

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 10 km98 travailleursDepuis 1983

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 12 km92 travailleursDepuis 1961

DSI AURA

Corbas (69)à 13 km50 travailleursDepuis 2018

ATELIERS DENIS CORDONNIER

Dardilly (69)à 14 km330 travailleursDepuis 1960

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 17 km170 travailleursDepuis 1988

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 18 km42 travailleursDepuis 2017

ESAT LES DOMBES

Villars-les-Dombes (01)à 24 km50 travailleursDepuis 2011

ISATIS

Villefontaine (38)à 26 km60 travailleursDepuis 1992

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 27 km139 travailleursDepuis 1987

MESSIDOR VILLEFRANCHE

Villefranche-sur-Saône (69)à 27 km30 travailleursDepuis 1990

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône

Villefranche-sur-Saône (69)à 27 km110 travailleursDepuis 1969

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 29 km256 travailleursDepuis 1970

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.