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Liste des entreprises conditionnement colisage à Chaponost

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Chaponost et dans sa région :

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)170 travailleursDepuis 1988

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 3 km42 travailleursDepuis 2017
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 5 km92 travailleursDepuis 1961

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 8 km98 travailleursDepuis 1983
Conditionnement, colisage

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 9 km153 travailleursDepuis 1978

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)à 9 km170 travailleursDepuis 1982

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 9 km70 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 9 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 10 km144 travailleursDepuis 1978

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 10 km87 travailleursDepuis 1999

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 10 km35 travailleursDepuis 1993

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 10 km139 travailleursDepuis 1987

ATELIERS DENIS CORDONNIER

Dardilly (69)à 12 km330 travailleursDepuis 1960

DSI AURA

Corbas (69)à 12 km50 travailleursDepuis 2018

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)à 13 km130 travailleursDepuis 1962

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 13 km102 travailleursDepuis 1982

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)à 13 km90 travailleurs

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 17 km63 travailleursDepuis 2001

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 17 km180 travailleursDepuis 1975

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 18 km150 travailleursDepuis 1976

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)à 18 km53 travailleursDepuis 1997

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 19 km50 travailleursDepuis 1954

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 22 km256 travailleursDepuis 1970

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)à 25 km180 travailleursDepuis 1973

MESSIDOR ESTRABLIN

Estrablin (38)à 26 km33 travailleursDepuis 1993

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.