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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Lyon 7

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Lyon 7 et dans sa région :

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 2 km144 travailleursDepuis 1978
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting Conditionnement, colisage

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 2 km35 travailleursDepuis 1993

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 3 km92 travailleursDepuis 1961

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 4 km98 travailleursDepuis 1983

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)à 4 km130 travailleursDepuis 1962

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 4 km102 travailleursDepuis 1982
Etiquetage, collage, pliage Mise sous film

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)à 4 km26 travailleursDepuis 2005

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 4 km70 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 4 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 8 km63 travailleursDepuis 2001

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 8 km180 travailleursDepuis 1975

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 9 km170 travailleursDepuis 1988

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 9 km150 travailleursDepuis 1976

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 10 km42 travailleursDepuis 2017

EA KERAMI

Meyzieu (69)à 12 km9 travailleursDepuis 1997

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 19 km139 travailleursDepuis 1987

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 24 km256 travailleursDepuis 1970

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).