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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chierry (02400)

Chierry (Aisne) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Chierry (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES ATELIERS DE BELLEVUE

Chierry (02)90 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chierry (Aisne) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Blanchisserie, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Gestion des déchets papiers, Nettoyage de véhicules, Nettoyage de locaux.

EA LES ATELIERS DE CHÂTEAU THIERRY

Château-Thierry (02)à 2 km45 travailleursDepuis 1988
Nettoyage et entretien Artisanat ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Château-Thierry (Aisne) et propose les services suivants : , Mise sous film, , Vêtements, textiles divers, , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique.

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Château-Thierry

Château-Thierry (02)à 2 km65 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Château-Thierry (Aisne) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

EA SAS INSERTION CHATEAU THIERRY

Château-Thierry (02)à 2 km48 travailleurs
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Château-Thierry (Aisne) et propose les services suivants : , , .

ESAT FRANCOIS PAILLUSSEAU MAROLLES

Marolles (60)à 27 km30 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marolles (Oise) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.