Prestations intellectuelles
Les ESAT en Entreprises Adaptées proposant des prestations intellectuelles peuvent être spécialisés sur des activités liées à l'informatique et aux services numériques, telles que la création, le développement et la maintenance de sites internet, de logiciels et d'applications, d'infrastructures réseaux, l'homologation, les tests et le recettage, l'installation et la maintenance de matériel informatique ou encore le support technique et l'assistance utilisateur. D'autres types de prestations intellectuelles peuvent être proposés, comme la conception et la réalisation de plans industriels, la formation ou encore le conseil aux entreprises.
CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE
Hyères (83)8 travailleursDepuis 2008CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016DSI AURA
Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018DSI Eysines
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015DSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996DSI Site de Bruges
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021EA DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE
Azay-le-Brûlé (79)42 travailleursDepuis 2021EA LE NOUVEL ATELIER
Épernay (51)19 travailleursDepuis 1993EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)10 travailleursDepuis 1968EA PREST'APAHM
Leffrinckoucke (59)18 travailleursDepuis 2008EA TGS FRANCE
Avrillé (49)1 travailleursDepuis 2010EABS 72 - Le Mans
Le Mans (72)28 travailleursDepuis 1999EAOS SERVICES
Perpignan (66)1 travailleursEAOS SERVICES NARBONNE
Narbonne (11)1 travailleursENJOY MOBILITY CARCASONNE
Carcassonne (11)0 travailleursENJOY MOBILITY FOIX
Foix (09)5 travailleursDepuis 2024ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013EQUITA
Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001ESAT DE MARLONGES
Périgny (17)90 travailleursDepuis 1975ESAT FOYER DE CLUNY
Ligueil (37)110 travailleursDepuis 1973ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)135 travailleursDepuis 1972EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020FACYLITIES MULTI SERVICES
Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)23 travailleursDepuis 2015Handi Conseils
Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIVIA 33
Bordeaux (33)10 travailleursDepuis 2014IDEM 85
Sainte-Florence (85)25 travailleursDepuis 1997INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017ITEA
Anet (28)18 travailleursDepuis 2012ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2008ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)15 travailleursDepuis 2009LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)20 travailleursDepuis 1992MATTEA Groupe d'entreprises engagées
Châlons-en-Champagne (51)10 travailleursDepuis 2020Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)19 travailleursDepuis 2016NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Olinn
Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)3 travailleursDepuis 2024REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)12 travailleursDepuis 2010Réseau Origami
Strasbourg (67)3 travailleursDepuis 2015SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)1 travailleursDepuis 2003SOLATYPIC, l'Agence web adaptée
Dinard (35)5 travailleursDepuis 2021STD PRO
Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010TALARON SERVICES
Montpellier (34)42 travailleursDepuis 2010UP'Interim Angers
Angers (49)450 travailleursDepuis 2021UP'Interim Nantes
Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021Up'Interim site de Colmar
Colmar (68)6 travailleursUP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)280 travailleursDepuis 1990Vos questions sur les ESAT et EA
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Les métiers rattachés au pôle Prestations intellectuelles
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Prestations intellectuelles disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Accessibilité numérique
- Autres prestations intellectuelles
- Conception et réalisation de plans industriels
- Conseil aux entreprises
- Création, développement et maintenance de sites internet
- Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux
- Développement et maintenance de logiciels et applications
- Formation
- Homologation, tests et recettage
- Installation et maintenance de matériel informatique
- Support technique et assistance utilisateur
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Conditionnement, logistique et transport
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux