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Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Bonneuil-sur-Marne

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Bonneuil-sur-Marne et dans sa région :

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)152 travailleursDepuis 1972

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 2 km130 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 3 km114 travailleursDepuis 1976

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 6 km120 travailleursDepuis 2013
Conditionnement, colisage

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 7 km52 travailleursDepuis 1985
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 8 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 8 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 9 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 9 km118 travailleurs

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 9 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 10 km75 travailleursDepuis 1987
Etiquetage, collage, pliage

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 12 km93 travailleursDepuis 1993

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 12 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 13 km105 travailleursDepuis 1981

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 13 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 13 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 13 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 14 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION

Paris 19 (75)à 14 km67 travailleursDepuis 1993

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 14 km82 travailleurs

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 16 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 16 km76 travailleursDepuis 2002

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 16 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 17 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 17 km30 travailleursDepuis 2022

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 17 km80 travailleursDepuis 1994

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 18 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 18 km151 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 18 km75 travailleursDepuis 1979

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 20 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 22 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 22 km136 travailleursDepuis 1989

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 22 km144 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 24 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 24 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 24 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 24 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 25 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 26 km74 travailleursDepuis 1996

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 27 km72 travailleursDepuis 1967

ESAT APM

Melun (77)à 29 km130 travailleursDepuis 1975

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.