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Liste des blanchisseries industrielles à Émerainville

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent assurer le blanchissage d'une grande variété de linges (linge de lit, linge de table, linge de maison). Ils peuvent également réaliser l'entretien des Équipements de Protections Individuelles (EPI). Il convient cependant de noter que les ESAT et Entreprises Adaptées ne peuvent pas proposer en propre de solutions de location / entretien d'EPI. Enfin, la majorité de ces acteurs proposent des solutions de traçabilité du linge et une partie d'entre eux dispose de la certification RABC.

Le métier Blanchisserie regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Blanchisserie à Émerainville et dans sa région :

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)90 travailleursDepuis 1990

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 5 km10 travailleursDepuis 2004

ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 5 km91 travailleursDepuis 1981

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 7 km82 travailleurs

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 9 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 11 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 12 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 12 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 13 km118 travailleurs
Repassage

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 13 km270 travailleurs

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1975

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 14 km120 travailleursDepuis 1975

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 14 km163 travailleursDepuis 1984

ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE

Claye-Souilly (77)à 15 km100 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)à 15 km42 travailleursDepuis 1990

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 16 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 16 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 17 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 17 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 17 km104 travailleursDepuis 2005

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 18 km100 travailleursDepuis 1992

LES CERISIERS APAJH PARIS

Paris 19 (75)à 18 km85 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Tremblay

Tremblay-en-France (93)à 19 km46 travailleursDepuis 2009

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 19 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)à 19 km67 travailleursDepuis 1982

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 19 km145 travailleursDepuis 2009

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 20 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 21 km132 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 22 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 23 km95 travailleursDepuis 1969

ESAT MARVILLE

Stains (93)à 23 km113 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 24 km179 travailleursDepuis 1996

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 24 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT HOVIA 16ème

Paris 16 (75)à 25 km140 travailleursDepuis 1971

ESAT DOMAINE EMMANUEL

Hautefeuille (77)à 26 km154 travailleursDepuis 1968

ESAT LES ROBINSONS

Le Plessis-Robinson (92)à 26 km80 travailleursDepuis 1997

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 26 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 26 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 27 km74 travailleursDepuis 1996

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 29 km70 travailleursDepuis 1977

Blanchisseries industrielles : les questions fréquentes

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.