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Liste des prestataires logistique stockage et préparation de commandes à Émerainville

Près de 200 ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de stockage, logistique et préparation de commande adaptés à vos besoins. Des professionnels se chargent de décharger, trier, organiser, étiqueter et stocker les marchandises. Ils s'occupent ensuite de la préparation et de l'envoi des commandes, notamment en picking pour le secteur du e-commerce, dans le respect des exigences de traçabilité. Ces prestataires peuvent également gérer toutes les activités en lien avec les métiers de la logistique : inventaire, reconditionnement, contrôle qualité, mise sous film, et étiquetage. Ces services s’adressent à tous types de secteurs ayant recours à des services logistiques, en particulier le retail, le commerce, la distribution, et les entreprises réalisant de la vente en ligne (e-commerce).

Le métier Stockage et préparation de commande regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Stockage et préparation de commande à Émerainville et dans sa région :

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)90 travailleursDepuis 1990

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 8 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 10 km152 travailleursDepuis 1972

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 10 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 11 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 12 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 13 km118 travailleurs

FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)

Montreuil (93)à 13 km70 travailleursDepuis 2010

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 15 km150 travailleurs

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 15 km10 travailleursDepuis 1968

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 16 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 17 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 17 km83 travailleursDepuis 1965

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 17 km65 travailleursDepuis 2007

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 18 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 18 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 18 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 18 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 19 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 19 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 21 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 21 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 21 km30 travailleursDepuis 2022

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 21 km132 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 21 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 21 km76 travailleursDepuis 2002

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 22 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 23 km95 travailleursDepuis 1969

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 24 km151 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 24 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 24 km103 travailleursDepuis 1976

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 24 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 25 km75 travailleursDepuis 1984

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 25 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 25 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 26 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 26 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 26 km80 travailleursDepuis 2007

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 27 km65 travailleursDepuis 1978

LOG'INS - Villabé

Villabé (91)à 27 km70 travailleursDepuis 2011

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 28 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 28 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 28 km95 travailleursDepuis 1977

Prestataires logistique stockage et préparation de commandes : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.