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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Nantes

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Nantes et dans sa région :

ESATCO Nantes

Nantes (44)124 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESATCO REZÉ

Rezé (44)à 4 km140 travailleursDepuis 1971

AMIPI Industrie - Nantes

Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km140 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, colisage

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)à 6 km117 travailleursDepuis 1991
Etiquetage, collage, pliage

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)à 6 km10 travailleursDepuis 2007
Mise sous film

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)à 7 km130 travailleursDepuis 1977

ESAT DE LA VERTONNE

Vertou (44)à 9 km115 travailleursDepuis 1993

ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)

Thouaré-sur-Loire (44)à 9 km97 travailleursDepuis 1978

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)à 9 km370 travailleursDepuis 1992

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)à 10 km160 travailleursDepuis 2021

SAPRENA

Bouaye (44)à 13 km500 travailleursDepuis 1988

Les autres ESAT et EA à Nantes

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Nantes ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.