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Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Nantes

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Nantes et dans sa région :

ESATCO Nantes

Nantes (44)124 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESATCO REZÉ

Rezé (44)à 4 km140 travailleursDepuis 1971

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)à 6 km117 travailleursDepuis 1991
Etiquetage, collage, pliage

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)à 6 km10 travailleursDepuis 2007
Mise sous film

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)à 7 km130 travailleursDepuis 1977

ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)

Thouaré-sur-Loire (44)à 9 km97 travailleursDepuis 1978

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)à 9 km370 travailleursDepuis 1992

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)à 10 km160 travailleursDepuis 2021

SAPRENA

Bouaye (44)à 13 km500 travailleursDepuis 1988

Les autres ESAT et EA à Nantes

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Nantes ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).