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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Bouaye

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Bouaye et dans sa région :

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)à 4 km160 travailleursDepuis 2021
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting Etiquetage, collage, pliage

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)à 10 km117 travailleursDepuis 1991

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)à 10 km10 travailleursDepuis 2007
Mise sous film

ESATCO REZÉ

Rezé (44)à 11 km140 travailleursDepuis 1971

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)à 11 km3000 travailleursDepuis 2021

ESATCO Nantes

Nantes (44)à 13 km124 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)à 13 km41 travailleursDepuis 1986

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)à 15 km130 travailleursDepuis 1977

ESAT DE LA VERTONNE

Vertou (44)à 17 km115 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, colisage

ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)

Chaumes-en-Retz (44)à 18 km98 travailleursDepuis 1981

AMIPI Industrie - Nantes

Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km140 travailleursDepuis 1976

ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)

Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km97 travailleursDepuis 1978

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km370 travailleursDepuis 1992

ESATCO LEGE

Legé (44)à 29 km71 travailleurs

Les autres ESAT et EA à Bouaye

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Bouaye ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

>> En savoir plus

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".