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Liste des entreprises de mise sous film à Saint-Rémy-lès-Chevreuse

Plus de 300 ESAT et entreprises adaptées vous proposent des services d’emballage très variés, pour tous types de secteurs d’activité et produits (papeterie, cosmétique, paramédical, alimentaire, parapharmacie, automobile, grande distribution…). Ces prestataires engagés dans l’économie solidaire réalisent des opérations de tri, de packaging et de mises sous film de toutes formes pour assurer l’emballage et la mise en valeur du produit (thermo-rétractable, flow-pack, thermoformage, fardelage, manchonnage, étiquetage, pose de colle, façonnage…), mise en cartons, sachets, étuis, coffres, kits, skin-pack, mise sous blister…Des services de comptage par pesage, de préparation de commandes et logistique, d’étiquetage, de pliage et d’encartage complètent la gamme de prestations de ces structures socialement engagées.

Le métier Mise sous film regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous film à Saint-Rémy-lès-Chevreuse et dans sa région :

ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN

Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)55 travailleursDepuis 1981

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 9 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 9 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 11 km80 travailleursDepuis 1990
Etiquetage, collage, pliage

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 12 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LE PERRAY

Le Perray-en-Yvelines (78)à 15 km64 travailleursDepuis 1984
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 16 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 17 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 17 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 19 km98 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 19 km93 travailleursDepuis 1993

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 20 km79 travailleursDepuis 1993

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 21 km70 travailleursDepuis 1977

ESAT LE CHENE 2

Gazeran (78)à 23 km65 travailleursDepuis 1999

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 23 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 24 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 25 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 25 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 25 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 25 km90 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 25 km103 travailleursDepuis 1983

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 26 km90 travailleursDepuis 1976

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 27 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 28 km78 travailleursDepuis 1973

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 28 km120 travailleursDepuis 1958

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 28 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 29 km100 travailleursDepuis 1904

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 29 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 29 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 29 km50 travailleursDepuis 1998

Les autres ESAT et EA à Saint-Rémy-lès-Chevreuse

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Saint-Rémy-lès-Chevreuse ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de mise sous film : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).