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Liste des entreprises de collecte et recyclage des papiers à Versailles

Des ESAT et EA offrent leurs services dans le traitement des déchets papiers. Les prestataires collectent le papier (documents confidentiels, archives...) puis le détruisent. Certains établissements traitent aussi le carton en le collectant et le recyclant. Les prestataires sont en capacité d'assurer la confidentialité et la traçabilité tout au long du processus de traitement. Certains sont en mesure de fournir les poubelles de tri sélectif.

Le métier Gestion des déchets papiers regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion des déchets papiers à Versailles et dans sa région :

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 3 km153 travailleursDepuis 2007

CEDRE - BUC

Buc (78)à 3 km1 travailleursDepuis 2024

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 5 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 10 km81 travailleursDepuis 1969

TRIETHIC

Nanterre (92)à 11 km19 travailleursDepuis 2015

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 12 km64 travailleursDepuis 1986

GROOM

Wissous (91)à 17 km20 travailleursDepuis 2021

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 17 km122 travailleursDepuis 2008

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 24 km270 travailleurs

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 24 km130 travailleursDepuis 1994

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)à 24 km40 travailleursDepuis 2009

EA EQUIPAGE

Cergy (95)à 28 km60 travailleursDepuis 2011

Entreprises de collecte et recyclage des papiers : les questions fréquentes

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.