Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.



 

Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Fresnes

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Fresnes et dans sa région :

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 4 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 4 km135 travailleursDepuis 1966

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 4 km79 travailleursDepuis 1993
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 5 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 5 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 8 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 8 km177 travailleursDepuis 1993
Mise sous film

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 8 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 8 km64 travailleursDepuis 2007

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 8 km98 travailleursDepuis 1990

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 9 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 9 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 10 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 10 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 11 km100 travailleursDepuis 1904

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 11 km120 travailleursDepuis 1973

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 11 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 12 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 12 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 13 km118 travailleurs

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 14 km52 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 14 km70 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 14 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 14 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 14 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 15 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 16 km144 travailleursDepuis 1989

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 16 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 17 km80 travailleursDepuis 1994

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 17 km59 travailleursDepuis 1973

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 17 km119 travailleursDepuis 1999

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 17 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 19 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 19 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 19 km136 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 19 km75 travailleursDepuis 1979

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 19 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 20 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 20 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 21 km145 travailleursDepuis 2009

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 22 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 22 km30 travailleursDepuis 2022

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 23 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 23 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 24 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 24 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 24 km82 travailleurs

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 26 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 29 km87 travailleursDepuis 1983

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.