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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Lyon 9

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Lyon 9 et dans sa région :

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 2 km144 travailleursDepuis 1978

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 4 km92 travailleursDepuis 1961

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 6 km102 travailleursDepuis 1982

ATELIERS DENIS CORDONNIER

Dardilly (69)à 6 km330 travailleursDepuis 1960

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 8 km148 travailleursDepuis 1970

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 8 km150 travailleursDepuis 1976

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)à 8 km53 travailleursDepuis 1997

EA DE L'ORANGERIE

Vaulx-en-Velin (69)à 9 km40 travailleursDepuis 1998

EA MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 10 km60 travailleursDepuis 1978

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 10 km87 travailleursDepuis 1999

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)à 12 km8 travailleursDepuis 1994

EA CAP VERT

Charly (69)à 14 km10 travailleursDepuis 2015

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 20 km139 travailleursDepuis 1987

SOL'ACT - EA de l'AGIVR

Villefranche-sur-Saône (69)à 24 km220 travailleursDepuis 1986

MESSIDOR VILLEFRANCHE

Villefranche-sur-Saône (69)à 24 km30 travailleursDepuis 1990

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône

Villefranche-sur-Saône (69)à 24 km110 travailleursDepuis 1969

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 28 km256 travailleursDepuis 1970

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.