Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Candidatez aux Trophées Hosmoz 2026 avant le 26 mai et valorisez les projets inclusifs de votre ESAT, EA, entreprise privée ou organisme public : en savoir plus


 

Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Dardilly

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Dardilly et dans sa région :

ATELIERS DENIS CORDONNIER

Dardilly (69)330 travailleursDepuis 1960

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)à 6 km8 travailleursDepuis 1994

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 6 km20 travailleursDepuis 2020
Création d'espaces verts

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 8 km144 travailleursDepuis 1978

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 9 km148 travailleursDepuis 1970

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 10 km92 travailleursDepuis 1961

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 12 km102 travailleursDepuis 1982

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 12 km150 travailleursDepuis 1976

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)à 12 km53 travailleursDepuis 1997

EA DE L'ORANGERIE

Vaulx-en-Velin (69)à 14 km40 travailleursDepuis 1998

EA MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 16 km60 travailleursDepuis 1978

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 16 km87 travailleursDepuis 1999

EA CAP VERT

Charly (69)à 18 km10 travailleursDepuis 2015

SOL'ACT - EA de l'AGIVR

Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km220 travailleursDepuis 1986

MESSIDOR VILLEFRANCHE

Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km30 travailleursDepuis 1990

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône

Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km110 travailleursDepuis 1969

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 22 km139 travailleursDepuis 1987

ESAT LA ROCHE - MULTISERVICES : ESPACES VERTS & ENTRETIEN ET PROPRETE DES LOCAUX - TARARE

Tarare (69)à 25 km14 travailleursDepuis 1975

Les autres ESAT et EA à Dardilly

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Dardilly ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus