Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Candidatez aux Trophées Hosmoz 2026 avant le 26 mai et valorisez les projets inclusifs de votre ESAT, EA, entreprise privée ou organisme public : en savoir plus


 

Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Dardilly

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Dardilly et dans sa région :

ATELIERS DENIS CORDONNIER

Dardilly (69)330 travailleursDepuis 1960

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)à 6 km8 travailleursDepuis 1994

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 6 km20 travailleursDepuis 2020
Création d'espaces verts

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 8 km144 travailleursDepuis 1978

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 9 km148 travailleursDepuis 1970

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 10 km92 travailleursDepuis 1961

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 12 km102 travailleursDepuis 1982

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 12 km150 travailleursDepuis 1976

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)à 12 km53 travailleursDepuis 1997

EA DE L'ORANGERIE

Vaulx-en-Velin (69)à 14 km40 travailleursDepuis 1998

EA MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 16 km60 travailleursDepuis 1978

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 16 km87 travailleursDepuis 1999

EA CAP VERT

Charly (69)à 18 km10 travailleursDepuis 2015

SOL'ACT - EA de l'AGIVR

Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km220 travailleursDepuis 1986

MESSIDOR VILLEFRANCHE

Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km30 travailleursDepuis 1990

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône

Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km110 travailleursDepuis 1969

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 22 km139 travailleursDepuis 1987

ESAT LA ROCHE - MULTISERVICES : ESPACES VERTS & ENTRETIEN ET PROPRETE DES LOCAUX - TARARE

Tarare (69)à 25 km14 travailleursDepuis 1975

Les autres ESAT et EA à Dardilly

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Dardilly ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.