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Liste des entreprises conditionnement colisage à Saint-Jean-Bonnefonds

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Saint-Jean-Bonnefonds et dans sa région :

PEPITH

Saint-Jean-Bonnefonds (42)40 travailleursDepuis 1997

ITHAC

Saint-Étienne (42)à 4 km238 travailleursDepuis 1960

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air

Saint-Étienne (42)à 4 km80 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS STEPHANOIS

Saint-Étienne (42)à 4 km107 travailleursDepuis 1992
Remplissage, ensachage, flaconnage

ESAT ITHAC

Saint-Étienne (42)à 4 km47 travailleursDepuis 1979

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)à 4 km57 travailleursDepuis 1978

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)à 4 km40 travailleursDepuis 2020
Etiquetage, codage, badges

ASSOCIATION TRAIT-DUNION

Villars (42)à 7 km30 travailleursDepuis 1989

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)à 10 km180 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)à 10 km153 travailleursDepuis 1983

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 25 km139 travailleursDepuis 1987

ESAT43 AIMCP

Monistrol-sur-Loire (43)à 27 km44 travailleursDepuis 2021

ENTREPRISE ADAPTEE ANNONAY

Annonay (07)à 29 km49 travailleursDepuis 1993

Les autres ESAT et EA à Saint-Jean-Bonnefonds

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Saint-Jean-Bonnefonds ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".