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Liste des entreprises conditionnement colisage à Avrillé

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Avrillé et dans sa région :

AMIPI Industrie - Beaucouzé

Beaucouzé (49)à 3 km90 travailleursDepuis 1974
Conditionnement, colisage

ASI PROD Maine-et-Loire

Beaucouzé (49)à 3 km70 travailleursDepuis 1997
Remplissage, ensachage, flaconnage

Kypseli - ESAT ANGERS

Angers (49)à 5 km90 travailleursDepuis 1978

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 8 km180 travailleursDepuis 1991

Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 8 km90 travailleursDepuis 1969

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)à 9 km114 travailleursDepuis 1984

Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou

Verrières-en-Anjou (49)à 9 km105 travailleursDepuis 2003

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 9 km60 travailleursDepuis 1992

ASAR

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 9 km84 travailleursDepuis 2003

ESAT les ardoisiéres

Trélazé (49)à 11 km60 travailleursDepuis 2003

ESAT IPOLAÏS Les Hauts d'Anjou

Les Hauts d'Anjou (49)à 18 km45 travailleursDepuis 1995

ESAT L'ARGERIE

Val d'Erdre-Auxence (49)à 18 km40 travailleursDepuis 1998

ESAT LOIRE MAUGES

Mauges-sur-Loire (49)à 27 km29 travailleursDepuis 1992

ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT ANJOU

Segré-en-Anjou Bleu (49)à 29 km15 travailleursDepuis 1989

ESAT DU HAUT ANJOU

Segré-en-Anjou Bleu (49)à 29 km85 travailleursDepuis 1984

Les autres ESAT et EA à Avrillé

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Avrillé ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.