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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Maule

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Maule et dans sa région :

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 6 km96 travailleursDepuis 1984

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)à 12 km186 travailleursDepuis 1973

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 12 km64 travailleursDepuis 1986

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)à 13 km39 travailleursDepuis 2008
Petite maintenance technique

ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE

Carrières-sous-Poissy (78)à 14 km93 travailleursDepuis 1985

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 14 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 15 km100 travailleursDepuis 1963

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 17 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 20 km150 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 21 km80 travailleursDepuis 2007

EA EQUIPAGE

Cergy (95)à 21 km60 travailleursDepuis 2011

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 21 km64 travailleursDepuis 1976

HANDEA

Versailles (78)à 23 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT LE PERRAY

Le Perray-en-Yvelines (78)à 23 km64 travailleursDepuis 1984

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 24 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 25 km153 travailleursDepuis 2007

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 26 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 26 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 26 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 26 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 26 km300 travailleursDepuis 1997

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 28 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 28 km90 travailleursDepuis 1976

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 29 km52 travailleursDepuis 2001

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 29 km130 travailleursDepuis 1975

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).