Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Maule

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Maule et dans sa région :

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 6 km96 travailleursDepuis 1984

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)à 12 km186 travailleursDepuis 1973

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 12 km64 travailleursDepuis 1986

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)à 13 km39 travailleursDepuis 2008
Petite maintenance technique

ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE

Carrières-sous-Poissy (78)à 14 km93 travailleursDepuis 1985

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 14 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 15 km100 travailleursDepuis 1963

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 17 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 20 km150 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 21 km80 travailleursDepuis 2007

EA EQUIPAGE

Cergy (95)à 21 km60 travailleursDepuis 2011

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 21 km64 travailleursDepuis 1976

HANDEA

Versailles (78)à 23 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT LE PERRAY

Le Perray-en-Yvelines (78)à 23 km64 travailleursDepuis 1984

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 24 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 25 km153 travailleursDepuis 2007

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 26 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 26 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 26 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 26 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 26 km300 travailleursDepuis 1997

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 28 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 28 km90 travailleursDepuis 1976

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 29 km52 travailleursDepuis 2001

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 29 km130 travailleursDepuis 1975

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.