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Liste des entreprises d'étiquetage codage et badges à Créteil

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont experts dans les métiers permettant d'assurer l'identification et la traçabilité des produits. Ils réalisent de la pose d'étiquette, en automatique ou manuellement, la pose de swifts, le codage de produits, la création de badges, dans le respect d'exigences qualité strictes. Ces prestations peuvent être réalisées sur le site du client, ou au sein de l'unité logistique du prestataire. De nombreux prestataires travaillent à façon sur des produits cosmétiques, pharmaceutiques ou médicaux : banderolage, manchonnage, sleeve, fardelage, mise sous film thermo-rétractable, flow-pack, mise en sachets...

Le métier Etiquetage, codage, badges regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, codage, badges à Créteil et dans sa région :

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 2 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 4 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 6 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 6 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 7 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 7 km118 travailleurs

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 9 km153 travailleursDepuis 1970
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 9 km120 travailleursDepuis 1958

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 10 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 10 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 11 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 11 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 12 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 14 km76 travailleursDepuis 2002

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 14 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 15 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 16 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009
Etiquetage, collage, pliage

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 17 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 19 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 19 km30 travailleursDepuis 2022

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 19 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 19 km136 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 19 km75 travailleursDepuis 1979

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 21 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 21 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 23 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 24 km80 travailleursDepuis 1990

Entreprises d'étiquetage codage et badges : les questions fréquentes

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.