Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.



 

Liste des entreprises d'étiquetage codage et badges à Paris 20

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont experts dans les métiers permettant d'assurer l'identification et la traçabilité des produits. Ils réalisent de la pose d'étiquette, en automatique ou manuellement, la pose de swifts, le codage de produits, la création de badges, dans le respect d'exigences qualité strictes. Ces prestations peuvent être réalisées sur le site du client, ou au sein de l'unité logistique du prestataire. De nombreux prestataires travaillent à façon sur des produits cosmétiques, pharmaceutiques ou médicaux : banderolage, manchonnage, sleeve, fardelage, mise sous film thermo-rétractable, flow-pack, mise en sachets...

Le métier Etiquetage, codage, badges regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, codage, badges à Paris 20 et dans sa région :

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 1 km120 travailleursDepuis 1958
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 3 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 3 km118 travailleurs

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 4 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 4 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 5 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 8 km145 travailleursDepuis 2009
Etiquetage, collage, pliage

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 8 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 9 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km136 travailleursDepuis 1989

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 10 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 11 km152 travailleursDepuis 1972

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 12 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 13 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 14 km51 travailleursDepuis 2009

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 21 km160 travailleursDepuis 1975

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 26 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 28 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 28 km85 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 28 km75 travailleursDepuis 1979

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 29 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 29 km30 travailleursDepuis 2022

Entreprises d'étiquetage codage et badges : les questions fréquentes

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.