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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Méru

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Méru et dans sa région :

ESAT "LES SABLONS"

Méru (60)50 travailleursDepuis 1994

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)à 13 km165 travailleursDepuis 1982
Création d'espaces verts

ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap

Cires-lès-Mello (60)à 16 km290 travailleursDepuis 1974

ESAT "Les Trois Sources"

Chaumont-en-Vexin (60)à 18 km80 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Beauvais

Allonne (60)à 18 km90 travailleursDepuis 1969

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 20 km85 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 21 km80 travailleursDepuis 2007

ANRH ESAT de Beauvais

Beauvais (60)à 21 km93 travailleursDepuis 2002

ESAT DU THERAIN

Beauvais (60)à 21 km175 travailleursDepuis 1977

PASSAGE PRO

Beauvais (60)à 21 km75 travailleursDepuis 2010

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 24 km130 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)à 24 km58 travailleursDepuis 1989

EA EPONA

Chantilly (60)à 24 km35 travailleursDepuis 1985

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 25 km87 travailleursDepuis 1983

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)à 25 km83 travailleursDepuis 1977

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 26 km110 travailleursDepuis 1973

ESAT APAJH GISORS

Gisors (27)à 26 km16 travailleursDepuis 1994

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 27 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT GUSTAVE EIFFEL

Andrésy (78)à 28 km110 travailleursDepuis 1974

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 29 km93 travailleursDepuis 1984

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 29 km191 travailleursDepuis 1974

Les autres ESAT et EA à Méru

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Méru ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Comment faire des achats responsables ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.