Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Vitrolles

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Vitrolles et dans sa région :

ESAT LES PIERRES FAUVES

Vitrolles (13)82 travailleursDepuis 1996

ESAT LA GARRIGUE

Marignane (13)à 5 km70 travailleursDepuis 1989

ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)à 11 km127 travailleursDepuis 1981
Création d'espaces verts

EA IDDHEA

Marseille 16 (13)à 13 km16 travailleursDepuis 2011

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)à 14 km87 travailleursDepuis 1982

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)à 14 km52 travailleursDepuis 1974

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)à 14 km84 travailleursDepuis 2001

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)à 14 km1 travailleurs

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)à 14 km39 travailleursDepuis 1982

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)à 14 km3 travailleursDepuis 2009

EA LA RUCHE

Gardanne (13)à 17 km37 travailleursDepuis 1990

ESAT LA BESSONNIERE

Marseille (13)à 19 km65 travailleursDepuis 1989

ESAT LES ETANGS

Port-de-Bouc (13)à 21 km120 travailleursDepuis 1979

ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 12 (13)à 21 km120 travailleursDepuis 1990

ESAT LE ROUET

Marseille 12 (13)à 21 km130 travailleursDepuis 1965

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)à 22 km100 travailleursDepuis 1984

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)à 22 km61 travailleursDepuis 1989

ESAT VERT PRE

Marseille 9 (13)à 24 km100 travailleursDepuis 1971

ESAT LES ARGONAUTES

Marseille 9 (13)à 24 km80 travailleursDepuis 1987

ESAT DE LA CRAU

Istres (13)à 27 km64 travailleursDepuis 2005

ESAT LOUIS PHILIBERT

Le Puy-Sainte-Réparade (13)à 27 km113 travailleursDepuis 1976

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)à 27 km120 travailleursDepuis 1983

ESAT ATELIER DU MERLE

Salon-de-Provence (13)à 27 km36 travailleursDepuis 2008

UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS

Aubagne (13)à 29 km30 travailleursDepuis 2006

ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence

Aubagne (13)à 29 km120 travailleursDepuis 1971

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)à 29 km100 travailleursDepuis 1986

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)à 29 km69 travailleursDepuis 1978

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).