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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Vitrolles

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Vitrolles et dans sa région :

ESAT LES PIERRES FAUVES

Vitrolles (13)82 travailleursDepuis 1996

ESAT LA GARRIGUE

Marignane (13)à 5 km70 travailleursDepuis 1989

ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)à 11 km127 travailleursDepuis 1981
Création d'espaces verts

EA IDDHEA

Marseille 16 (13)à 13 km16 travailleursDepuis 2011

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)à 14 km87 travailleursDepuis 1982

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)à 14 km52 travailleursDepuis 1974

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)à 14 km84 travailleursDepuis 2001

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)à 14 km1 travailleurs

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)à 14 km39 travailleursDepuis 1982

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)à 14 km3 travailleursDepuis 2009

EA LA RUCHE

Gardanne (13)à 17 km37 travailleursDepuis 1990

ESAT LA BESSONNIERE

Marseille (13)à 19 km65 travailleursDepuis 1989

ESAT LES ETANGS

Port-de-Bouc (13)à 21 km120 travailleursDepuis 1979

ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 12 (13)à 21 km120 travailleursDepuis 1990

ESAT LE ROUET

Marseille 12 (13)à 21 km130 travailleursDepuis 1965

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)à 22 km100 travailleursDepuis 1984

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)à 22 km61 travailleursDepuis 1989

ESAT VERT PRE

Marseille 9 (13)à 24 km100 travailleursDepuis 1971

ESAT LES ARGONAUTES

Marseille 9 (13)à 24 km80 travailleursDepuis 1987

ESAT DE LA CRAU

Istres (13)à 27 km64 travailleursDepuis 2005

ESAT LOUIS PHILIBERT

Le Puy-Sainte-Réparade (13)à 27 km113 travailleursDepuis 1976

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)à 27 km120 travailleursDepuis 1983

ESAT ATELIER DU MERLE

Salon-de-Provence (13)à 27 km36 travailleursDepuis 2008

UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS

Aubagne (13)à 29 km30 travailleursDepuis 2006

ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence

Aubagne (13)à 29 km120 travailleursDepuis 1971

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)à 29 km100 travailleursDepuis 1986

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)à 29 km69 travailleursDepuis 1978

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".