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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Douarnenez

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Douarnenez et dans sa région :

ESAT de Douarnenez - KAN AR MOR

Douarnenez (29)83 travailleursDepuis 1969

ESAT Les ateliers de Ty Varlen - Landudec (Groupe VYV)

Landudec (29)à 10 km35 travailleursDepuis 1994

ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR

Pont-Croix (29)à 12 km85 travailleursDepuis 1981

ESAT de Quimper - KAN AR MOR

Quimper (29)à 20 km70 travailleursDepuis 1984

ESAT GIP de Ty Hent Glaz - KAN AR MOR

Quimper (29)à 20 km56 travailleursDepuis 1990

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)à 20 km88 travailleursDepuis 1992

ESAT DU PAYS BIGOUDEN

Plonéour-Lanvern (29)à 21 km70 travailleursDepuis 1977

ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin

Châteaulin (29)à 21 km48 travailleursDepuis 1980

ESAT Les ateliers de Kerneven - Plomelin (Groupe VYV)

Plomelin (29)à 21 km47 travailleursDepuis 1998

ESAT Les Genets d'or de Briec

Briec (29)à 24 km89 travailleursDepuis 1974

ATELIERS DE CORNOUAILLE (ADC) - Site d'Ergué-Gabéric

Ergué-Gabéric (29)à 25 km48 travailleursDepuis 1992
Création d'espaces verts

L'ARCHE LE CAILLOU BLANC

Clohars-Fouesnant (29)à 28 km22 travailleursDepuis 1983

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).