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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Briec

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Briec et dans sa région :

ESAT Les Genets d'or de Briec

Briec (29)89 travailleursDepuis 1974

ATELIERS DE CORNOUAILLE (ADC) - Site d'Ergué-Gabéric

Ergué-Gabéric (29)à 9 km48 travailleursDepuis 1992
Création d'espaces verts

ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin

Châteaulin (29)à 12 km48 travailleursDepuis 1980

ESAT de Quimper - KAN AR MOR

Quimper (29)à 14 km70 travailleursDepuis 1984

ESAT GIP de Ty Hent Glaz - KAN AR MOR

Quimper (29)à 14 km56 travailleursDepuis 1990

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)à 14 km88 travailleursDepuis 1992

ESAT Les ateliers de Kerneven - Plomelin (Groupe VYV)

Plomelin (29)à 21 km47 travailleursDepuis 1998

ESAT de CORNOUAILLE

Concarneau (29)à 22 km135 travailleursDepuis 1975

ESAT LA LANDE

Concarneau (29)à 22 km55 travailleursDepuis 1981

ATELIERS FOUESNANTAIS

Fouesnant (29)à 22 km240 travailleursDepuis 1988

EA L'ATELIER DU PAYSAGE - ASSOCIATION ATELIERS FOUESNANTAIS

Fouesnant (29)à 22 km65 travailleursDepuis 1988

L'ARCHE LE CAILLOU BLANC

Clohars-Fouesnant (29)à 23 km22 travailleursDepuis 1983

ESAT Claude Martinière

Scaër (29)à 23 km51 travailleursDepuis 1986

ESAT de Douarnenez - KAN AR MOR

Douarnenez (29)à 24 km83 travailleursDepuis 1969

ESAT Les ateliers de Ty Varlen - Landudec (Groupe VYV)

Landudec (29)à 27 km35 travailleursDepuis 1994

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.