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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Concarneau

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Concarneau et dans sa région :

ESAT de CORNOUAILLE

Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975

ESAT LA LANDE

Concarneau (29)55 travailleursDepuis 1981

ATELIERS FOUESNANTAIS

Fouesnant (29)à 7 km240 travailleursDepuis 1988
Création d'espaces verts

EA L'ATELIER DU PAYSAGE - ASSOCIATION ATELIERS FOUESNANTAIS

Fouesnant (29)à 7 km65 travailleursDepuis 1988

L'ARCHE LE CAILLOU BLANC

Clohars-Fouesnant (29)à 11 km22 travailleursDepuis 1983

ATELIERS DE CORNOUAILLE (ADC) - Site d'Ergué-Gabéric

Ergué-Gabéric (29)à 14 km48 travailleursDepuis 1992

ESAT de Quimper - KAN AR MOR

Quimper (29)à 16 km70 travailleursDepuis 1984

ESAT GIP de Ty Hent Glaz - KAN AR MOR

Quimper (29)à 16 km56 travailleursDepuis 1990

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)à 16 km88 travailleursDepuis 1992

ESAT Les ateliers de Kerneven - Plomelin (Groupe VYV)

Plomelin (29)à 18 km47 travailleursDepuis 1998

ESAT Claude Martinière

Scaër (29)à 21 km51 travailleursDepuis 1986

ESAT Les Genets d'or de Briec

Briec (29)à 22 km89 travailleursDepuis 1974

ESAT DU PAYS BIGOUDEN

Plonéour-Lanvern (29)à 27 km70 travailleursDepuis 1977

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.