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Liste des entreprises conditionnement colisage à Saran

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Saran et dans sa région :

ESAT JEAN PINAUD

Saran (45)100 travailleursDepuis 1981

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)à 5 km80 travailleursDepuis 1981
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT Paul Lebreton - Site RODIN

Orléans (45)à 5 km82 travailleursDepuis 1995
Etiquetage, collage, pliage

DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE

Semoy (45)à 5 km37 travailleursDepuis 2016

ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE

Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)à 7 km89 travailleursDepuis 1977
Mise sous film

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)à 7 km219 travailleursDepuis 1984

ESAT Paul Lebreton - Site Denis Papin

Saint-Jean-de-Braye (45)à 7 km81 travailleursDepuis 1982

Mains dans la Main 45

Saint-Cyr-en-Val (45)à 16 km14 travailleursDepuis 2025

FMEA CENTRE VAL DE LOIRE - Site de St Cyr en Val

Saint-Cyr-en-Val (45)à 16 km10 travailleursDepuis 2014

FMEA CENTRE VAL DE LOIRE - Site de Neuville-aux-Bois

Neuville-aux-Bois (45)à 18 km1 travailleursDepuis 2019

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).