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Liste des entreprises conditionnement colisage à Persan

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Persan et dans sa région :

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)165 travailleursDepuis 1982

ESAT "LES SABLONS"

Méru (60)à 13 km50 travailleursDepuis 1994

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 14 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 14 km130 travailleursDepuis 1975

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 15 km30 travailleursDepuis 2013
Remplissage, ensachage, flaconnage

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 15 km85 travailleursDepuis 1969
Etiquetage, codage, badges

EA ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 16 km11 travailleursDepuis 1996

ESAT ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 16 km58 travailleursDepuis 1999
Etiquetage, collage, pliage

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 18 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)à 19 km83 travailleursDepuis 1977

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)à 19 km58 travailleursDepuis 1989

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 19 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 19 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT DE GOUSSAINVILLE

Goussainville (95)à 19 km75 travailleursDepuis 2000

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 20 km70 travailleursDepuis 1970

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 20 km80 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 20 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES ETINCELLES

Verneuil-en-Halatte (60)à 22 km80 travailleursDepuis 1972

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT MARVILLE

Stains (93)à 22 km113 travailleursDepuis 1994

ESAT PIERRE MONDOLONI

Gonesse (95)à 23 km85 travailleursDepuis 1986

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 23 km110 travailleursDepuis 1973

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 24 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 24 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 24 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 24 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 24 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT GUSTAVE EIFFEL

Andrésy (78)à 24 km110 travailleursDepuis 1974

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 25 km52 travailleursDepuis 1991

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 25 km76 travailleursDepuis 1968

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 26 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 26 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 27 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 27 km90 travailleursDepuis 1976
Mise sous film

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 27 km72 travailleursDepuis 1967

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 27 km132 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 27 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 27 km110 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km42 travailleursDepuis 1974

ATELIER D'AUBERVILLIERS

Aubervilliers (93)à 28 km62 travailleursDepuis 1957

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 28 km119 travailleursDepuis 1999

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 28 km100 travailleursDepuis 1963

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 29 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 29 km70 travailleursDepuis 1990

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 29 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 29 km130 travailleursDepuis 1974

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 29 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 29 km92 travailleursDepuis 1967

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS

Chatou (78)à 29 km77 travailleursDepuis 1991

Les autres ESAT et EA à Persan

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Persan ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.