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Liste des entreprises conditionnement colisage à Bailly-Romainvilliers

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Bailly-Romainvilliers et dans sa région :

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)110 travailleursDepuis 2003

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 1 km10 travailleursDepuis 1968
Mise sous film

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 9 km130 travailleursDepuis 1974

EA BRM LOG

Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 9 km14 travailleursDepuis 2005

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 12 km100 travailleursDepuis 1968

ESAT LA PYRAMIDE

Ozoir-la-Ferrière (77)à 14 km86 travailleursDepuis 1994

ESAT DOMAINE EMMANUEL

Hautefeuille (77)à 14 km154 travailleursDepuis 1968
Remplissage, ensachage, flaconnage

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 15 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 15 km82 travailleurs

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 19 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 20 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 21 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 22 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 22 km141 travailleursDepuis 1984

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 22 km72 travailleursDepuis 2001

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 23 km52 travailleursDepuis 1985

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 23 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 23 km130 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 24 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 25 km152 travailleursDepuis 1972
Etiquetage, codage, badges

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 26 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 26 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 27 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 27 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 27 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 27 km270 travailleurs

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 27 km104 travailleursDepuis 2005

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 27 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 29 km100 travailleursDepuis 1904

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 29 km163 travailleursDepuis 1984

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 29 km70 travailleursDepuis 1990

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 29 km65 travailleursDepuis 2007

Les autres ESAT et EA à Bailly-Romainvilliers

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Bailly-Romainvilliers ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.