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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Bailly-Romainvilliers

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Bailly-Romainvilliers et dans sa région :

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)110 travailleursDepuis 2003

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 1 km10 travailleursDepuis 1968

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 9 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT LES MARRONNIERS

Villenoy (77)à 10 km134 travailleursDepuis 1968

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 12 km100 travailleursDepuis 1968

ESAT DOMAINE EMMANUEL

Hautefeuille (77)à 14 km154 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)à 14 km42 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 15 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 15 km82 travailleurs
Création d'espaces verts

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)à 18 km100 travailleursDepuis 1969

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 19 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 20 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 21 km75 travailleursDepuis 1987

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km10 travailleursDepuis 2004

ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km91 travailleursDepuis 1981

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 21 km72 travailleursDepuis 1975

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 22 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 22 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 22 km141 travailleursDepuis 1984

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 22 km75 travailleursDepuis 1996

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 22 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 23 km130 travailleursDepuis 1974

APPF Villepinte

Villepinte (93)à 23 km19 travailleursDepuis 2003

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 24 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 25 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 26 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 26 km160 travailleursDepuis 1975

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 26 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 27 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 27 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 27 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 27 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 27 km270 travailleurs

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 27 km104 travailleursDepuis 2005

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 27 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 29 km100 travailleursDepuis 1904

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 29 km163 travailleursDepuis 1984

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 29 km65 travailleursDepuis 2007

LE PREST'HA'TERRE - EAA 77

Moissy-Cramayel (77)à 29 km7 travailleursDepuis 2014

Les autres ESAT et EA à Bailly-Romainvilliers

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Bailly-Romainvilliers ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.