ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villejuif (94800)
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- Couture, reprisage, retouches à Villejuif
- Brochage, encartage, façonnage à Villejuif
- Nettoyage de locaux à Villejuif
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Villejuif
- Entretien d'espaces verts à Villejuif
- Mise sous pli, mailing, routage à Villejuif
- Couture, petites et grandes séries à Villejuif
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Villejuif
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Villejuif
- Etiquetage, codage, badges à Villejuif
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Villejuif
- Etiquetage, collage, pliage à Villejuif
- Mise sous film à Villejuif
- Conditionnement, colisage à Villejuif
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Villejuif
- Stockage et préparation de commande à Villejuif
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Villejuif
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.