ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villejuif (94800)
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- Couture, reprisage, retouches à Villejuif
- Brochage, encartage, façonnage à Villejuif
- Nettoyage de locaux à Villejuif
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Villejuif
- Entretien d'espaces verts à Villejuif
- Mise sous pli, mailing, routage à Villejuif
- Couture, petites et grandes séries à Villejuif
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Villejuif
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Villejuif
- Etiquetage, codage, badges à Villejuif
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Villejuif
- Etiquetage, collage, pliage à Villejuif
- Mise sous film à Villejuif
- Conditionnement, colisage à Villejuif
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Villejuif
- Stockage et préparation de commande à Villejuif
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Villejuif
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.