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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Roquette-sur-Siagne

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Roquette-sur-Siagne et dans sa région :

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984

Entreprise Adaptée EMS

Grasse (06)à 7 km140 travailleursDepuis 1990

LA DRISSE

Grasse (06)à 7 km14 travailleursDepuis 2016

EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR

Grasse (06)à 7 km90 travailleurs

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)à 8 km65 travailleursDepuis 2015

ESAT LA BASTIDE - AFPJR

Châteauneuf-Grasse (06)à 9 km197 travailleursDepuis 1980

ESATITUDE ANTIBES

Antibes (06)à 12 km156 travailleursDepuis 1982

EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)

La Colle-sur-Loup (06)à 16 km15 travailleursDepuis 1991

ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO

Vence (06)à 20 km135 travailleursDepuis 1972

ESAT LES MIMOSAS

Fréjus (83)à 24 km71 travailleursDepuis 1996

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)à 28 km165 travailleursDepuis 1967

ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI

Nice (06)à 28 km194 travailleursDepuis 1974
Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs

EA ISATIS

Nice (06)à 28 km22 travailleursDepuis 2012

ESAT LES PRES

Carros (06)à 29 km75 travailleursDepuis 1980

Les autres ESAT et EA à La Roquette-sur-Siagne

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à La Roquette-sur-Siagne ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.