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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Verdun (55100)

Verdun (Meuse) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Verdun (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT INDUSTRIEL ADAPEIM

Verdun (55)104 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 104 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Verdun (Meuse) et propose les services suivants : Blanchisserie, Repassage, Cuisine centrale, Gestion des déchets végétaux, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

ESAT SEISAAM - Belleville-sur-Meuse

Belleville-sur-Meuse (55)à 2 km6 travailleursDepuis 1996
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belleville-sur-Meuse (Meuse) et propose les services suivants : .

ESAT LES JARDINS DE VILLERS

Bonzée (55)à 16 km50 travailleursDepuis 1988
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bonzée (Meuse) et propose les services suivants : Maraîchage, Floriculture, production de plantes.

ESAT LES ISLETTES

Clermont-en-Argonne (55)à 23 km42 travailleursDepuis 1995
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clermont-en-Argonne (Meuse) et propose les services suivants : , Menuiserie, Gîte rural, camping, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.