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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Sorbiers

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Sorbiers et dans sa région :

VERT'AUTIS

Sorbiers (42)7 travailleursDepuis 2019

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina

La Talaudière (42)à 2 km50 travailleursDepuis 1997

APM ESPACES VERTS ADAPEI LOIRE

La Talaudière (42)à 2 km90 travailleursDepuis 1998

PEPITH

Saint-Jean-Bonnefonds (42)à 5 km40 travailleursDepuis 1997

EA MESSIDOR (ST PRIEST EN JAREZ)

Saint-Priest-en-Jarez (42)à 6 km25 travailleursDepuis 1993

ESAT CDAT

Saint-Priest-en-Jarez (42)à 6 km111 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)à 6 km180 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air

Saint-Étienne (42)à 7 km80 travailleursDepuis 1975

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)à 7 km40 travailleursDepuis 2020

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)à 14 km153 travailleursDepuis 1983

ESAT LA GOUTTE D'OR

Meys (69)à 20 km93 travailleursDepuis 1982

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 22 km139 travailleursDepuis 1987

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).