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ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Plessis-Robinson

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Plessis-Robinson et dans sa région :

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 1 km60 travailleursDepuis 1980
Espaces verts et paysagers

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 1 km100 travailleursDepuis 1961
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 3 km80 travailleursDepuis 2001
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 2 pôles

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 4 km41 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Impression, reprographie et marquage

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 4 km95 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 4 km55 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 4 km52 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien Construction et bâtiment

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 5 km93 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 6 km76 travailleursDepuis 1952
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Artisanat ... + 6 pôles

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 6 km135 travailleursDepuis 1966
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

AFG AUTISME

Paris 14 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 7 km128 travailleursDepuis 1971
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 3 pôles

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 8 km82 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 9 km115 travailleursDepuis 2002
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 9 km160 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 9 km139 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 9 km46 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.


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