Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Montigny-en-Gohelle

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Montigny-en-Gohelle et dans sa région :

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)264 travailleursDepuis 1975

EA DE COURRIERES

Courrières (62)à 2 km23 travailleursDepuis 1991

EA APASE

Carvin (62)à 6 km100 travailleursDepuis 1992

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)à 7 km217 travailleursDepuis 1989

Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER

Lens (62)à 7 km15 travailleursDepuis 1990

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)à 9 km19 travailleursDepuis 2004

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES

Brebières (62)à 12 km105 travailleursDepuis 1975
Création d'espaces verts

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 12 km300 travailleursDepuis 1964

LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ

Souchez (62)à 13 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 14 km400 travailleursDepuis 2013

ATELIER IRIS

Seclin (59)à 15 km50 travailleursDepuis 1991

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 16 km130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 16 km460 travailleursDepuis 1983

EA LA CORDÉE

Guesnain (59)à 17 km70 travailleursDepuis 1985

ETHAP

Guesnain (59)à 17 km56 travailleursDepuis 1988

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois

Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 18 km86 travailleursDepuis 1977

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent

Montigny-en-Ostrevent (59)à 19 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)à 19 km94 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 19 km260 travailleursDepuis 1974

EA LE TREMPLIN SAS SCOP

Fretin (59)à 20 km27 travailleursDepuis 1995

ESAT JEMMATES LAMARTINE

Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 20 km75 travailleursDepuis 1983

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)à 20 km130 travailleursDepuis 2005

ESAT DE DAINVILLE

Dainville (62)à 21 km155 travailleursDepuis 1966

EA APIC (62)

Ruitz (62)à 24 km90 travailleursDepuis 1989

CEDATRA

Ruitz (62)à 24 km375 travailleursDepuis 1978

AFEJI LYS SERVICES

La Chapelle-d'Armentières (59)à 27 km70 travailleursDepuis 2018

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)à 27 km36 travailleursDepuis 1981

EA CADIFLOR

Villeneuve-d'Ascq (59)à 29 km50 travailleurs

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)à 29 km111 travailleursDepuis 1991

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)à 29 km195 travailleursDepuis 1978

Les autres ESAT et EA à Montigny-en-Gohelle

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Montigny-en-Gohelle ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.