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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Montigny-en-Gohelle

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Montigny-en-Gohelle et dans sa région :

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)264 travailleursDepuis 1975

EA DE COURRIERES

Courrières (62)à 2 km23 travailleursDepuis 1991

EA APASE

Carvin (62)à 6 km100 travailleursDepuis 1992

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)à 7 km217 travailleursDepuis 1989

Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER

Lens (62)à 7 km15 travailleursDepuis 1990

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)à 9 km19 travailleursDepuis 2004

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES

Brebières (62)à 12 km105 travailleursDepuis 1975
Création d'espaces verts

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 12 km300 travailleursDepuis 1964

LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ

Souchez (62)à 13 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 14 km400 travailleursDepuis 2013

ATELIER IRIS

Seclin (59)à 15 km50 travailleursDepuis 1991

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 16 km130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 16 km460 travailleursDepuis 1983

EA LA CORDÉE

Guesnain (59)à 17 km70 travailleursDepuis 1985

ETHAP

Guesnain (59)à 17 km56 travailleursDepuis 1988

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois

Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 18 km86 travailleursDepuis 1977

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent

Montigny-en-Ostrevent (59)à 19 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)à 19 km94 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 19 km260 travailleursDepuis 1974

EA LE TREMPLIN SAS SCOP

Fretin (59)à 20 km27 travailleursDepuis 1995

ESAT JEMMATES LAMARTINE

Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 20 km75 travailleursDepuis 1983

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)à 20 km130 travailleursDepuis 2005

ESAT DE DAINVILLE

Dainville (62)à 21 km155 travailleursDepuis 1966

EA APIC (62)

Ruitz (62)à 24 km90 travailleursDepuis 1989

CEDATRA

Ruitz (62)à 24 km375 travailleursDepuis 1978

AFEJI LYS SERVICES

La Chapelle-d'Armentières (59)à 27 km70 travailleursDepuis 2018

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)à 27 km36 travailleursDepuis 1981

EA CADIFLOR

Villeneuve-d'Ascq (59)à 29 km50 travailleurs

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)à 29 km111 travailleursDepuis 1991

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)à 29 km195 travailleursDepuis 1978

Les autres ESAT et EA à Montigny-en-Gohelle

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Montigny-en-Gohelle ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Comment faire des achats responsables ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.